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11月3日，在第十屆中國企業內部報刊（通訊）大會上，經國內新聞界、學術界專家及資深內刊主編組成的評委會審核，企業刊物《羅西尼ROSSINI》憑借正確的輿論導向、豐富的內容采編、精美的版式設計從20余家企業報刊里脫穎而出，勇奪第十屆中國企業內部報刊“金紐帶獎”，這已是《羅西尼ROSSINI》連續兩度摘得“金紐帶獎”殊榮，并首次榮獲“最佳策劃獎”、“最佳封面/頭版獎”。

大會評委會從內容、版面、編輯、包裝，以及企業報刊的結構創新、功能延伸、運營機制、社會效應等方面綜合審評，認為《羅西尼ROSSINI》導向正確，內容豐富，版式精美，追隨媒體發展主流，注重求精和深度探索，是一份出色的企業報刊，引領了企業文化建設的風潮。
創新特色企業文化，內化于心
在羅西尼的特色文化傳播體系中，刊物占有極其重要的地位。《羅西尼ROSSINI》自2008年創刊以來，已成功出版了29期（含特刊2期）。刊物在反映企業動態、解讀行業信息，弘揚先進、傳承企業文化，搭建企業與員工交流互動的溝通平臺等方面發揮了積極的作用。
《羅西尼ROSSINI》在創辦過程中也一直得到公司領導的重視和大力支持。總經理商建光先生親任總編，以其高瞻遠矚為刊物明確方向；助理總經理、企劃部經理任副主編，及時為刊物內容提出寶貴的意見和建議，保障刊物高水準出版。編輯部由來自不同部門、不同工段的4名責任編輯、2名資深美術設計師及多名攝影記者和通訊員共同組成。編輯部成員不負重任，群策群力，為每一位讀者奉獻富有企業文化的刊物。
編輯部極其重視稿源質量，一貫主張原創，走進基層，走進員工，走進家庭。從無到有，從季刊到雙月刊，刊物九成以上稿件皆由編輯部成員和羅西尼廣大員工獨立采寫，所用圖片均為企業內部攝影記者拍攝提供；同時，編輯部也積極采用員工子女的投稿，為有才華的青少年提供展示文采的舞臺。這不但為員工提供了抒發情感、分享正能量的有效平臺，也為豐富的企業文化傳播工作注入了更接地氣的力量。
打造品牌傳播新名片，增強影響力
《羅西尼ROSSINI》除了作為企業與員工之間進行感情溝通、信息傳遞、企業文化傳承的橋梁外，它還是企業形象展示的窗口、品牌傳播的新渠道，得到企業內外及廣大消費者的好評，已然成為羅西尼品牌傳播的“新名片”。
通過積極有效的對外發放渠道，《羅西尼ROSSINI》也寄送至政府部門、媒體朋友、全國各地客戶等，他們正是通過這份刊物來了解品牌、了解企業，信賴和支持羅西尼的發展，這大大提高了羅西尼在社會上的知名度和美譽度。《羅西尼ROSSINI》還展示于全國各羅西尼專柜及羅西尼官方網站，供廣大消費者瀏覽翻閱、在線閱讀，開辟了消費者了解品牌、走進品牌的又一路徑，進一步拉近了品牌與消費者的距離。
“打造國際化的民族表業品牌”是羅西尼品牌發展的目標。隨著企業和品牌的不斷發展壯大，刊物《羅西尼ROSSINI》也將逐漸創新地過渡到雙語模式，以實際行動助力品牌走向國際舞臺，將品牌文化、企業文化傳播至更廣闊的世界。